外包岗位值得去吗？

1. 外包岗位值得去吗？

不建议去。外包员工五险一金基本上是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。便宜好用永远是外包人员的关键词，在大厂眼里外包是处理基础工作的编外人员，在第三方公司，外包员工是挣钱的密码，承受挤压的外包员工存在于互联网大厂的“缝隙”之中。

2. 岗位外包公司怎么样？

岗位外包是一种服务，是指把公司中部分不核心的岗位职能外包给相关的外包公司做。这种公司即叫岗位外包公司，也叫人力资源外包公司。那么，2019常见的岗位外包公司排行榜是怎样的呢？大家知道吗？

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岗位外包公司
2019常见岗位外包公司排行榜
1、瑞方人力
瑞方人力岗位外包公司不仅有岗位外包业务，还有劳务派遣、劳务外包、社保代缴、薪税优化、培训咨询、行业猎头等服务。
优点：成立时间长，成立了13年了，岗位外包服务经验丰富；声誉好；有人力资源服务许可证书、劳务派遣经营许可证；分公司多；招聘部门、服务部门、财务部门和营销部门等部门配备齐全。
缺点：主要业务是西南地区，其他地区业务涉及不多。

岗位外包公司
2、社保028
社保028岗位外包公司，是成都的一家公司，员工100人左右。
优点：公司规模还可以；部门配备齐全，包括招聘部门、服务部门、财务部门和营销部门；专业性高。
缺点：虽然也从事岗位外包服务，但是注意业务还是社保代缴服务。

岗位外包公司
3、空间无限
空间无限也是一家岗位外包公司，主要服务业务有：劳务派遣服务、社保代缴服务、岗位外包服务等。
优点：分公司多；专业的招聘团队；务声誉、口碑也不错。
缺点：成立时间不是很久，关于岗位外包服务经验不是很丰富。

3. 外包岗位值得去吗？

值得
值得。 外包之所以成为一种趋势,其中一个重要原因就是可以降低用人成本。打个比方,企业很着急的想上一个短期的项目,有两种选择: 1、企业HR按照流程招聘团队成员,招聘时间未知,团队组成未知,能否上手未知,薪资福利按照市场价。 2、直接【摘要】
外包岗位值得去吗？【提问】
值得
值得。 外包之所以成为一种趋势,其中一个重要原因就是可以降低用人成本。打个比方,企业很着急的想上一个短期的项目,有两种选择: 1、企业HR按照流程招聘团队成员,招聘时间未知,团队组成未知,能否上手未知,薪资福利按照市场价。 2、直接【回答】
2、直接找一个有低于市场价的有相关经验的外包团队，能快速上岗，价格明晰，项目完成后可决定留用或者辞退。【回答】
简单来说，外包就是大公司将部分非核心业务外包给相关机构，有相关机构安排员工到大公司去完成相应的工作。是一种让专业人干专业事 ，提升办公效率、核心竞争力与企业发展速度的现象。

自然，外包的岗位就是我们广义中的外包岗，机构安排的人员，就是外包员工。【回答】

4. 外包岗位全都是不太好的吗？

5. 外包岗位就没有好的吗？

6. 外包工作的好不好?

不错。
外包在大厂相当常见，比如腾讯的部分游戏开发、华为的部分业务，字节、阿里等等都是外包给其他公司。这样做有个好处就是 一来可以降低用人成本，二来临时项目结束后，不用考虑员工的去留问题。

外包其实有两种形式，一种是人力外包（劳务派遣），另一种是项目外包。
一些大厂在做一些紧急项目时可能人手不够，但又不想走招人一系列招聘流程，这时就会找一些人力外包驻场的设计人员进行驻场，然后外包人员和正式员工一起开发同一个项目的过程称之为劳务派遣，简单来说就是把你外派到对应的企业做“ 短工、临时工 ”。
项目外包顾名思义就是将企业其中一个产业链、非核心的业务拿出来，外包公司接项目回去，然后你们来完成这些项目，做完这个就会有另外一个项目进来，有点类似乙方一般。

7. 外包工作的好不好?

不错。
外包在大厂相当常见，比如腾讯的部分游戏开发、华为的部分业务，字节、阿里等等都是外包给其他公司。这样做有个好处就是 一来可以降低用人成本，二来临时项目结束后，不用考虑员工的去留问题。

外包其实有两种形式，一种是人力外包（劳务派遣），另一种是项目外包。
一些大厂在做一些紧急项目时可能人手不够，但又不想走招人一系列招聘流程，这时就会找一些人力外包驻场的设计人员进行驻场，然后外包人员和正式员工一起开发同一个项目的过程称之为劳务派遣，简单来说就是把你外派到对应的企业做“ 短工、临时工 ”。
项目外包顾名思义就是将企业其中一个产业链、非核心的业务拿出来，外包公司接项目回去，然后你们来完成这些项目，做完这个就会有另外一个项目进来，有点类似乙方一般。

8. 岗位外包适合哪些企业？

岗位外包适合大部分中小企业，这个主要根据自身情况来选择。用工单位采用岗位外包方式，不需要为招工发愁，也不需要为招工花很多经费，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与人事(劳务)外包机构签订一份协议书。通过专业的劳务外包机构招聘劳动者，可避免招进不合格有问题人员;同时，依托外包机构招聘储备候选员工，也可降低离职成本。选择岗位外包服务商时，我们要进行比较，根据自身的需求来判断，要选择正规的公司。今致人力公司就是一家非常专业、正规的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决人事代理方面的各种问题。更多问题请咨询今致人力客服！