益阳艾华电子厂员工评论

1. 益阳艾华电子厂员工评论

亲您好，如下：艾华，给我的感觉就是没有人情味，那时我仔脚烫伤了，我婆婆她到益阳看了一下我侄女，就病倒了，紧接着我仔发烧，肺炎医生说要住院，这一路下来，总是请假，我就想着都不好，我也没心思干了，然后我把辞职单交了，又请了几天的假，就是请到离职单上填的日期那天，然后照顾我仔去了，我把原因什么都说的清清楚楚的，硬是守着要一个月才批的规矩，不给我批，最后把我自离了，一个多月工资，还是一个月半来着，反正是几千块钱没了【摘要】
益阳艾华电子厂员工评论【提问】
亲您好，如下：艾华，给我的感觉就是没有人情味，那时我仔脚烫伤了，我婆婆她到益阳看了一下我侄女，就病倒了，紧接着我仔发烧，肺炎医生说要住院，这一路下来，总是请假，我就想着都不好，我也没心思干了，然后我把辞职单交了，又请了几天的假，就是请到离职单上填的日期那天，然后照顾我仔去了，我把原因什么都说的清清楚楚的，硬是守着要一个月才批的规矩，不给我批，最后把我自离了，一个多月工资，还是一个月半来着，反正是几千块钱没了【回答】
亲您好，艾华集团员工两千左右，但是经常有人离职，一个月说休息四天但是没有，工资最迟25号发，但是也没有，里面管理很乱【回答】
平时你想休息的时候没有休息。而不想休息的时候它又让你休息。还[有千万不要做记时的。态累了。除非你有关系。还有记件的工资也没有这么高。【回答】

2. 艾华集团普工工资多少

普工一般是底薪+计件。做的越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

3. 艾华两班12小时倒，工作环境极差，还拖欠工资，我们工友应该怎么办？艾华在益阳很有“势力”。

刘飞是个好凑热闹近二十的沅江小伙。他是家里的独子，年近60岁的父母看得重，舍不得让他吃苦。让他报名考驾照，白天去学车，晚上在堂哥的夜宵店里帮忙。有个在他堂哥店里经常消费的熟客，开玩笑说，你这么好玩，哪天带你去益阳玩。刘飞不疑有它，兴高采烈，满口应承。

    真到那天，他又约了堂哥店里的另一个伙计，路上又碰到两个以前在店里吃饭的熟客，一行五人租车到了益阳。先到饭店吃了一顿大餐，喝了几瓶白酒。然后带他们去的那人，租车把他们带到艾华电子厂外，说你们在车里等等，有人约我去收点帐。几个人在车里等了一会，还不见其人出来，同去的人中，有个人一人喝了两瓶白酒，不舒服，说他下车等。刚好车旁边就是厂区的盆景，不知出于什么原因，一时兴起踢坏了两盆花，这时厂里一下子冲出来三个人，揪住下车等的那个人就死命打，撕打中又碰坏了四盆花。在车里等的几个人见此情景，有两个赶紧下车去劝架，谁知从厂里又冲出来三个人，总共6个人来打那个下车的人，其时厂区里公安，派出所的还有好几个人都在场，刘飞是最后一个下车的人。

    看到在车里等的人全部下车劝架了，公安，派出所的人加上厂里的保安二十几个人马上一拥而上，加上收帐的人总共五人全都强行拷走，未有任何说明，又不能接见。先是拘留15天。后来又下了一张纸，说去的五个人聚众滋事，引起周围群众围观，影响厂区正常生产（整件事都在厂区外），损坏厂区公共设施，总计损失4960元（其实就是6盆花），人证物证俱有，影响极大。把收帐的人和打了架的劳教一年三个月，其余自始至终只是劝架但在场的三人各判一年劳教。事后才知道那个要帐的是帮他妹要帐，是艾华厂欠他妹的货款，之前已收了二十万，还有几十万没收到，而欠款的艾华公司老板是人大代表艾立华，其老婆又是益阳人大代表王安安，公安，派出所都要接受他们的监督。

    作为邻居，我无权评判，但有良知的人都知道这当中最可怜的是不知情，无缘无故被邀四人老迈的农民父母，天天以泪洗面，茶饭不思。又无背景，又不懂法。何处伸诉？ （文：来自湖南红网）

写这文章的人文化素质不高。
从文章了解，事情导火索是：喝了2瓶白酒的酒鬼踢坏2盆花，酒鬼动手在先。
动手的原因是：酒鬼喝了酒，不舒服下车，一时兴起，踢坏2盆花。滋事。
 
法盲：如果仅以要帐为由，事情的结果会好点，不至于劳教。有公安部严禁公安机关插手经济纠纷越权的通知，依此，国内有公安败诉的案例。根据经济合同等，各方可以依据欠条，交易合同，采取相应措施要回所有，如果是湖南艾华公司欠人家的钱，赖帐或者没能力偿还，可以按资产抵偿等相关办法偿还。破产了都可按破产法清偿。除非艾华人都是一些不要脸赖账的。